Kwota.Ru

Портал для малого предпринимательства
» » Почему социальные сети опасны для карьеры?

Почему социальные сети опасны для карьеры?

Скептики с пеной у рта утверждают, что социальные сети являются абсолютным злом. И какая-то доля истины здесь точно присутствует. Достаточно пристальнее присмотреться к подросткам. Но страдают от открытой публичности и взрослые люди. Иногда приходится ставить крест на собственной карьере. И все по вине обычной социальной сети, которая создавалась совершенно для иных целей. Почему же эти ресурсы становятся опасными и как SMM агентства теряют аудиторию?






Почему социальные сети опасны для карьеры?




Все мы хорошо знаем, что кругом царит демократия. Но не все так радужно. Достаточно резко высказаться относительно того или иного резонансного политического или социального события, чтобы стать изгоем в собственном окружении. Сколько вокруг случаев, когда люди озвучивали в социальной сети свое мнение по поводу украинских событий, осуждали российского лидера или же не так комментировали террористические атаки. Подобные откровения резко осуждаются окружающими людьми. А начальники тоже являются людьми из близкого окружения. Достаточно личных мотивов и можно лишиться работы из-за необдуманной реплики. Кто виноват? Сам и виноват. 








Любая фотография может стать поводом для увольнения. Конечно, многое зависит от профессии и должности, на которой работает человек. К примеру, не так давно пострадала педагог одной из школ из-за размещенного в социальной сети фото. Там она позировала в ночном клубе с сигаретой и бокалом в руках. Родители подали жалобу на неподобающее поведение школьного учителя, в итоге женщина лишилась рабочего места. Есть и такой пример. Стюардесса опубликовала один лишь неприличный жест и была уволена за ненадлежащее поведение в обществе. Современные компании держат свою марку и свое лицо, поэтому за сотрудниками они следят в оба глаза. Вот вам и демократия.








Из-за странички в социальной сети могут не только уволить с работы, но и вообще не принять на ту или иную должность. Работодатели тщательно изучают профили соискателей, интересуются личной жизнью кандидатов, семейным статусом делали ли они накрутки лайков, репостов и подписчиков на страницу. По комментариям и фотографиям можно судить об интеллигентности и сдержанности человека, в социальной сети хорошо раскрывается его характер. Поэтому рекрутеры делают дополнительные выводы еще до предварительного собеседования. 








Наконец, повальное увлечение социальными сетями реально мешает рабочему процессу. И если начальник застает подчиненных на этих ресурсах, а не за выполнением прямых обязанностей, то дело может закончиться выговором или тем же увольнением. Удачи!

Горячая линия
Наш тел.: 8 (499) 620 2045